Workshop ‘Kantelen van gedrag’

Afgelopen week gaf ik voor 36 mensen (twee groepen van 18) de workshop ‘Kantelen van gedrag’. Over de oorsprong van het menselijk gedrag en de 7 ijsberen die zorgen voor inactiviteit. Over waarom mensen niet snel geneigd zijn te veranderen. En als je dat weet, dan kun je zo maar betere overheidscampagnes maken. Of het […]

Versleten organisaties

In de huidige zakeneconomie lijkt de onverzadigbare drang naar aandeelhouderswaarde, economische groei en harde resultaten belangrijker dan aandacht voor de individuele medewerker. In een welhaast bodemloze put van verlangen staan meer efficiëntie, meer klanten, meer omzet op de voorgrond en dus op de agenda van menig manager. Het gaspedaal wordt steeds verder ingedrukt. Het resultaat […]